Salario base de 100.000 a 150.000 dólares, más comisión sin límite

Ubicación: Los Ángeles y California del Sur
Empresa: BLVD Electric, Inc.

SI PUEDES ABRIR LA PUERTA, PODEMOS ENCARGARNOS DE AHÍ

BLVD Electric está reclutando a personas excepcionalmente conectadas, agresivas y
Personas con inteligencia comercial que saben cómo es el trabajo en la construcción
Premiado y conoce a las personas que lo otorgan.

Somos uno de los más jóvenes, de más rápido crecimiento y de los más
Contratistas eléctricos agresivos de servicio completo.

BLVD ha crecido hasta aproximadamente 150 empleados, incluidos más de 100
personal de campo y una sustancial ingeniería y estimación,
preconstrucción, gestión de proyectos y organización administrativa.
Basado en comparaciones de tamaño de plantilla utilizando el sistema federal
Datos de la industria de contratistas eléctricos, BLVD se encuentra aproximadamente dentro de la
El 3% superior de los contratistas eléctricos por tamaño de personal.

No hemos llegado despacio.

Construimos BLVD moviéndonos más rápido, estimando de forma agresiva y resolviendo
problemas, asumir trabajos difíciles y construir la infraestructura
Obligado a ejecutar a gran escala. Hemos revisado, valorado y perseguido
miles de oportunidades en prácticamente todas las grandes construcciones
sector.

Ahora abrimos esta plataforma a quienes pueden aportar
relaciones, acceso e ingresos.

Si puedes abrir puertas, crear oportunidades cualificadas y ayudar a ganar
Trabajo rentable, BLVD proporcionará la ingeniería, estimación,
Preconstrucción, gestión de proyectos, personal y apoyo operativo
detrás de ti.

La empresa no será tu techo.

NO ESTAMOS VENDIENDO UN SOLO PRODUCTO NI ATENDIENDO A UN SOLO SECTOR

No existe una vertical asignada de forma estrecha.

Realizamos trabajos eléctricos en todo el mercado, incluyendo:

• Servicio eléctrico, mantenimiento y trabajos de emergencia
• Proyectos pequeños y trabajos continuos en las instalaciones
• Mejoras para inquilinos comerciales y ampliaciones completas
• Construcción desde cero
• Proyectos de diseño y asistencia al diseño
• Distribución eléctrica e infraestructura eléctrica
• Coordinación de servicios públicos, equipos de maniobras y estrategia de adquisiciones
• Sistemas de iluminación y control de iluminación
• Sistemas eléctricos de baja tensión e integrados
• Comercio minorista de lujo y despliegues nacionales
• Hostelería, restaurantes, hoteles y entretenimiento
• Oficinas corporativas y entornos laborales
• Instalaciones institucionales, educativas y de atención al público
• Proyectos de uso mixto y de gran formato
• Entornos industriales, tecnológicos y especializados
• Renovaciones, ampliaciones, mejoras y proyectos especiales complejos

Ningún sector está automáticamente fuera de límites.

Si una oportunidad es legal, dentro de nuestras capacidades y comercialmente
Correcto, estamos preparados para perseguirlo. Si el crecimiento requiere que el BLVD lo añada
personas, recursos o infraestructuras, seguiremos construyendo detrás
El trabajo.

Tráenos trabajos de servicio. Traednos construcciones. Traednos construcciones desde cero. Traednos
Programas nacionales estadounidenses, oportunidades negociadas, proyectos difíciles,
nuevos sectores y relaciones que aún no hemos alcanzado.

Si puedes crear trabajo rentable, no hay un techo predeterminado
Hasta dónde puedes llegar a este puesto o cuánto puedes ganar.

UNA PLATAFORMA QUE YA ESTÁ PROBADA

BLVD tiene:

• Aproximadamente 150 empleados
• Más de 100 miembros del personal de campo
• Capacidades internas de ingeniería y asistencia al diseño
• Recursos dedicados a la estimación y la preconstrucción
• Establecimiento de infraestructura de gestión de proyectos y operativa
• Capacidades de bajo voltaje, control de iluminación y servicio completo eléctrico
• Experiencia ejecutando paquetes eléctricos valorados hasta aproximadamente
6,5 millones de dólares
• Alcance activo en Los Ángeles, el condado de Orange, San Diego y
el Imperio Interior
• Experiencia en comercio minorista de lujo, hostelería, restaurantes,
interiores comerciales, espacios de gran formato, proyectos de uso mixto y
Construcción desde cero

Nuestro portafolio incluye trabajos con o junto a muchos de los grandes y
las marcas nacionales más reconocidas, contratistas generales, promotores,
grupos propietarios y equipos de construcción en el país.

Experiencia específica en carteras, relaciones, capacidades y mercado
Las oportunidades se discutirán durante el proceso de entrevista.

Ya hemos abierto grandes puertas, construido una marca reconocible y
estableció la plataforma de ejecución.

Tu trabajo es ayudarnos a ir más allá y que te paguen directamente por el
Crecimiento que creas.

ESTO VA DE RELACIONES, INGRESOS Y DINERO

No estamos contratando a alguien para crear actividades, asistir a eventos y enviar informes.

Estamos contratando personas que pueden generar acceso e ingresos.

Puede que actualmente trabajes para, o hayas trabajado anteriormente para, un:

• Contratista general
• Grupo promotor o propietario
• Empresa de gestión de la construcción
• Contratista eléctrico, mecánico o especializado
• Estudio de arquitectura o ingeniería
• Empresa o corretaje inmobiliario comercial
• Gestión de propiedades u organización de instalaciones
• Fabricante, proveedor o proveedor industrial
• Empresa de tecnología de la construcción o servicios profesionales

Tu título y tu experiencia exacta en la industria son secundarios.

Lo que importa es:

• Quién te conoce
• Quién confía en ti
• Quién devuelve tus llamadas
• Qué puertas puedes abrir
• Qué rápido piensas
• Qué tan bien vendes
• Si puedes convertir relaciones en trabajos premiados y rentables

Si has pasado años construyendo relaciones entre la industria de la construcción y la industria
y están dispuestos a monetizar ese acceso a un nivel sustancialmente superior,
Esta es la oportunidad.

LO QUE HARÁS

• Relaciones abiertas con contratistas generales, propietarios y promotores,
gestores de construcción y otros responsables de la toma de decisiones de proyectos.
• Asegurar reuniones ejecutivas y oportunidades de precalificación,
acceso para licitadores preferidos e invitaciones para continuar con el trabajo.
• Posicionar BLVD para negociaciones, diseño-construcción y basadas en relaciones
oportunidades.
• Identificar proyectos antes de que lleguen a la concurrida fase de licitación pública.
• Convierte tus relaciones en oportunidades cualificadas y contratos adjudicados.
• Expandir BLVD a sectores adicionales, cuentas y mercados geográficos.
• Trabajar directamente con la dirección de BLVD, ingeniería, estimación y
Equipos de operaciones para construir la búsqueda y propuesta correctas.
• Rastrear relaciones, oportunidades, valores, probabilidades y siguientes acciones.
• Representar a BLVD con confianza en reuniones ejecutivas y de alto nivel
Entornos industriales.
• Muévete rápido, piensa rápido y mantén las oportunidades avanzando
sin esperar a ser gestionado.

Tú creas el acceso y ayudas a vender la oportunidad.

Realizamos la revisión técnica, ingeniería, estimación y propuestas
Desarrollo, gestión de proyectos y ejecución en campo contigo.

A QUIÉN QUEREMOS

Queremos personas que:

• Tener acceso real a contratistas generales de California, propietarios,
promotores o responsables de la toma de decisiones en la construcción.
• Puede que devuelvan llamadas y se programen reuniones.
• Comprender cómo se identifican e influyen los proyectos de construcción,
puja, negociada y adjudicada.
• Haber originado personalmente proyectos, cuentas o ingresos materiales.
• Piensa rápido y comunica eficazmente bajo presión.
• Puede adaptar la presentación según el cliente, el proyecto y la sala.
• Son comercialmente agresivos sin dañar la confianza ni la credibilidad.
• Entender la diferencia entre trabajo valioso y trabajo que debería
ser rechazado.
• Tienen hambre de construir algo más grande y ganar mucho más dinero.
• Cumplir con insistencia.
• Quieren que su potencial de ingresos esté directamente ligado al valor que crean.

No se requiere un título en particular. Relaciones, rapidez, juicio,
La ejecución y los resultados importan más.

COMPENSACIÓN Y POTENCIAL DE BENEFICIO

• Salario base: de 100.000 a 150.000 dólares
• Oportunidad de comisión sin límite
• Rango razonablemente esperado de comisión para el primer año: de 25.000 $ a
200.000 dólares, basados en el negocio originado y adjudicado que califica
• Un rendimiento excepcional puede producir compensaciones más allá de ese rango esperado
• La estructura final de la compensación y la comisión se discutirán durante
El proceso de entrevista

No hay límite de comisiones.

No hay un límite artificial en cuántas oportunidades cualificadas puedes perseguir.

No hay ningún momento en que BLVD le diga a un alto rendimiento que pare
Vende porque esa persona gana demasiado.

Si produces, serás recompensado. Si ayudas a crecer a BLVD, tu
La compensación crecerá con ella.

Los candidatos que busquen el nivel más alto del rango base deben estar preparados
para demostrar una red establecida, resultados previos significativos,
Referencias empresariales creíbles y un camino realista hacia el corto plazo
oportunidades.

ESTAMOS ABIERTOS AL ACUERDO COMERCIAL ADECUADO

Entendemos que los candidatos más fuertes, los titulares de relaciones y
Los negociadores pueden no encajar todos dentro de una estructura estándar.

Si tienes un mercado específico, una red de relación, una oportunidad
Pipeline o acuerdo de desarrollo de negocio que creas que puede
crear un valor significativo para BLVD, cuéntanos qué puedes aportar y qué
Tipo de acuerdo que te gustaría discutir.

Estamos dispuestos a considerar opciones personalizadas, legales y basadas en el rendimiento
Estructuras que reflejen:

• La profundidad y calidad de tus relaciones
• Las oportunidades que puedes generar de forma realista
• La inmediatez y el valor de tu acceso al mercado
• Tu nivel esperado de implicación
• Si tu contribución es amplia, específica de mercado o de oportunidad
• El potencial de ingresos y beneficios que puedes generar

Ven preparado para explicar qué puedes hacer, cómo lo harías, qué
el apoyo que necesitas de BLVD y qué acuerdo comercial sería
Te motiva a producir al máximo nivel.

Escucharemos.

Cualquier acuerdo debe ser comercialmente sólido, legal y documentado en
escribir, pero la puerta está abierta a propuestas serias de personas capaces
de crear un valor serio.

SE PUEDE SELECCIONAR MÁS DE UN CANDIDATO

No es obligatorio que una sola persona conozca a cada contratista general
O en todos los sectores.

Alguien con acceso profundo a un segmento valioso puede generar un valor considerable.

Puedes especializarte en:

• Grandes contratistas generales
• Promotores y grupos propietarios
• Comercio minorista de lujo
• Hostelería y restauración
• Interiores corporativos
• Gestión de propiedades e instalaciones
• Sanidad o construcción institucional
• Desarrollo desde cero
• Relaciones con el sector público
• Cuentas nacionales o programas de despliegue
• Proyectos tecnológicos, industriales o especializados

Si tus relaciones son más estrechas pero genuinas y monetizables, solicita
Y explica exactamente dónde tienes acceso.

BLVD puede seleccionar varios candidatos con redes complementarias,
acceso especializado o diferentes acuerdos comerciales.

PROCESO DE SELECCIÓN

Los finalistas participarán en actividades directas, prácticas y relevantes para el rol
Ejercicios de evaluación:

• Capacidad para posicionar y vender BLVD
• Pensamiento y comunicación en vivo
• Estrategia de relaciones y cuentas
• Conocimiento del mercado de la construcción
• Calificación de oportunidad
• Capacidad para gestionar objeciones
• Un plan de persecución propuesto a 30, 60 y 90 días

No buscamos respuestas ensayadas para entrevistas. Queremos ver cómo
piensas, vendes, respondes y te mueves en tiempo real.

No se requerirá que los candidatos revelen información confidencial
o realizar trabajo de desarrollo de negocio en vivo no remunerado.

CÓMO SOLICITAR

Envía tu currículum con una respuesta directa que se dirija:

1. Qué mercados de la construcción y grupos de clientes de California conoces mejor.
2. Los tipos de contratistas generales, propietarios, promotores o
Responsables de la toma de decisiones con los que tienes acceso real.
3. Ejemplos de proyectos, cuentas o ingresos que personalmente ayudaste a iniciar.
4. Lo que crees que puedes lograr durante tus primeros 90 días.
5. Por qué estás listo para convertir tus relaciones con la industria en una
Oportunidades de ganancia considerablemente mayores.
6. Si buscas la estructura laboral anunciada o
Me gustaría que BLVD considerara una opción comercialmente razonable diferente
arreglo.

No envíes una carta de presentación genérica.

Dinos dónde tienes acceso, qué has producido, qué
Cree que puedes construir aquí y cómo propones trabajar juntos.

No reveles información confidencial que pertenezca a tu empleador actual.

BLVD Electric, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Gracias,